贵州茅台医院女护士倒在工作岗位 抢救10天未认定工伤
“我女儿在茅台医院干了八年，突发脑出血走了，留下个八岁儿子。”贵州遵义仁怀茅台镇的林女士，对着镜头声音都在抖。这事儿最近有了新进展，遵义市人社局出了决定，说抢救了十天，不符合规定，不给认定工伤。 这位女护士叫陈佳佳，三十岁，老家就在茅台镇农村。
她弟弟陈先生讲，姐姐生前在茅台医院影像科当护士，主要活儿是给病人打针。她住的地方离医院大概三公里，平时上班，有时候开车，有时候坐公交。 8月4日下午三点十分左右，陈先生在家突然接到姐姐女同事的电话。“她说我姐姐脑出血，病情挺严重，让我赶紧去医院。
”挂了电话，陈先生骑着电动摩托冲到医院，看见姐姐正从急诊科推出来，往楼上神经外科送。 母亲林女士也接了电话，知道女儿上班时突发疾病在抢救。她说自己在神经外科过道看见女儿，扑上去喊，但女儿已经昏迷，根本不应声。
陈佳佳的病历写着，她在影像科上班时，没啥诱因，突然头痛、恶心。同事立马送她去CT室，拍了片子，发现脑室内出血。做CT的时候吐了一次，接着意识模糊，叫不醒。CT做完，立刻送急诊科，以脑室出血收进神经外科。
另一份病历显示，她被诊断为自发性蛛网膜下腔出血、脑室出血、急性脑疝。医院当场下了病危通知。当天下午四点，她进了手术室做开颅手术，一直到晚上十一点左右才推出来。 第二天，家属想转院，医生说条件不允许。
直到8月13日，医生才说可以转了。次日清晨六点，医院用120救护车，把她转到重庆沙坪坝区的西南医院。到了那儿，专家诊断，她已经脑死亡。家属听说后哭成一团，后来找辆120车，送回了茅台镇老家。 晚上七点左右到家，五分钟后，女儿就停了呼吸。
林女士说，自己伤心过度，好几次哭晕过去，最后把女儿安葬在屋子左边的地里。 弟弟陈先生从同事那了解到更多细节。事发当天中午下班，姐姐就觉得头痛。午休起来上班时，喊头疼得厉害，还吐。她坐在注射室的椅子上，趴在桌上歇会儿。
同事发现不对，就送她去隔壁CT室拍照，然后送去急诊抢救。 监控显示，当天早上七点五十左右，姐姐进了门诊一楼，坐扶梯到二楼影像科上班。中午十二点左右，她在食堂吃了碗饭，回宿舍休息时走路都正常，看不出一点病态。
午休后起床，下午两点四十上了趟厕所，出来后也正常回到注射室干活。 母亲林女士说，她了解到，下午三点左右，女儿从CT室推出来，表情痛苦。送到急诊室抢救，躺在床上一共吐了三次。当时还有意识，手脚能动，还能解锁手机，让同事看号码联系家人。
但从厕所出来到被推出CT室，这二十分钟发生了啥，到现在都不知道。医院说工作区没监控。 记者联系了茅台医院，想问发病情况和后续处理。一名女工作人员说，陈佳佳确实因突发脑出血去世，但具体情况不清楚。另一名工作人员听说记者身份，说自己也不知道。
仁怀市卫健局办公室工作人员回应，正按流程妥善处理，具体不方便透露。 遵义市人社局9月17日出了一份《不予认定工伤决定书》。里面写，调查核实，陈佳佳是茅台医院职工，干护理工作。2026年8月4日下午两点半左右，工作过程突发疾病，经医院医治，8月14日死亡，死因是脑室出血等。
决定书还说，她受的伤，不符合《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，所以不予认定或视同工伤。如不服，可在六十天内向遵义市政府申请复议，或六个月内向习水县法院起诉。 拿着这份决定书，林女士流着泪说，女儿很年轻，年年体检，身体一直好，没基础病。
但工作太忙太累，有时晚上还被叫回去。这次突发脑出血，抢救十天没了，结果不算工伤。“从头痛到走，就十天。白发人送黑发人，这悲痛咋接受？” 陈佳佳几年前离了婚，有个八岁的儿子。母亲林女士说，女儿从贵阳医学院毕业，边工作边努力，拿了吉林大学本科学历。
2018年考上茅台医院护士，去世前是主管护师。 知情人讲，离婚后陈佳佳谈了个男朋友，俩人感情很深。她生病后，男方一直守在ICU外头。她走后，男方失声痛哭：“我还没娶她呢。” 网上有人发朋友圈，说茅台医院影像科的陈佳佳被叫“陈一针”。
有次几个护士换着给病人扎针，总不行，科室就把下班回家睡着的陈佳佳请回来。结果她一针搞定。大家为她点赞，说她是一心为患者着想的“最美一针”护师。 陈佳佳家里还留着茅台集团颁的荣誉证书。她拿过职工医院“2020年劳动竞赛”护理组三等奖，2021年度“优秀医务工作者”，还有茅台集团2025年度工会活动积极分子。
一份疫情期间的请战书显示，2021年她参加过遵义市汇川区疫情防控。后来该区给她写了感谢信，说她在关键时刻辞别家人、主动请缨、临危受命，紧急驰援汇川，是最美的“逆行者”。 生前坐过的转椅，现在静静立在墙角。
母亲林女士说，想女儿时，就去她工作的地方看看，有时悄悄跟她说几句。 9月22日上午，记者陪林女士去了茅台医院。门诊楼前喷泉哗哗响，有病人停下看。过了安检，坐长扶梯上二楼影像科。几个病人坐在通道凳子上等检查。
林女士指着凳子旁一间干净的房间，说那是女儿生前干活的注射室。透过玻璃，屋里远处有张溶栓床，旁边立着输液架。屋中间活动柜上摆着白瓶子，靠窗桌上有瓶消毒液。治疗盘里棉签、碘伏码得整整齐齐。一张转椅立在墙角，消毒水味还在，但再也看不见陈佳佳。
林女士站在门外，手抖着摸过女儿常推开的那扇门。她哭着说：“佳佳，妈来看你了，妈妈来陪你……” 陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善律师分析，根据《工伤保险条例》第十五条第一款，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或四十八小时内经抢救无效死亡，视同工伤。
他说，陈佳佳在岗位突发脑出血，但抢救了十天，超过四十八小时法定时限。依法不能认定或视同工伤。遵义市人社局的结论符合现行法规。家属不服，可以申请行政复议或行政诉讼。也可以试试用脑死亡标准主张权利，但这路也有很大败诉风险。
赵良善提醒，法律条文有刚性边界。茅台集团可以通过人文关怀妥善善后。除了帮家属领养老保险里的丧葬费、抚恤金，还可以发专项慰问金，承担丧葬开支。给陈佳佳的未成年儿子提供长期助学补助，直到完成学业。保留她的荣誉事迹缅怀，同时优化医护排班，完善职工健康体检机制，用社会责任补法律和情理间的差距。
河南泽槿律师事务所主任付建律师有不同看法。他认为，现行条例可能逼着家属在继续抢救和保住工伤赔偿间做选择。 医学上，脑死亡是不可逆的。但法律实践常以心跳停止为准。这就导致四十八小时内已脑死亡的患者，只因临床死亡时间超期，就不算工伤。
公众很难认可这个公平性。 他建议，把认定核心从抢救时长，转向疾病和工作的因果关系。只要有证据证明确实和工作劳累、压力、环境有关，不管抢救多久，都该算工伤。如果确认和工作没关系，就不认。 说白了，视同工伤，是指疾病发作和岗位紧张、工作应激有强关联。
超过四十八小时，可能是自身疾病。但一刀切僵化适用，不考虑护士职业特殊性，排除工伤，就偏离了制度初衷。 护士经常上夜班。如果陈佳佳家人能证明她生前没基础病，死亡和高强度工作有因果联系，人社局就应该认定工亡。
